Обновление 4.2.42

[dmitry]

1. Новая "Декларация о доходах" (F0100108).

2. Новая "Декларация плательщика единого налога" (F0103403).

3. Нормативы по зарплате на 2016 год.

4. При печати ценников можно указать, с какой позиции на листе начинать печать.
(Если используется самоклейка, и лист уже начат).

1.png (15.67 КБ) Просмотров: 2808

[rombo]

Спасибо за ценники))

[123]

При заполнении расчетной ведомости зарплата сотруднику заполняется двумя строчками. Такой же порядок расчета приведён, например, в журнале "Частный предприниматель" №1 за 2016 стр 25-26 "Зарплата 2016: рассчитываем по новому". Программа начисляет ЕСВ по каждой строчке добавляя до минимальной. Раньше это можно было исправить щелкнув на общей сумме ЕСВ и исправив начисление . Теперь в общей сумме отображается пустая таблица, а попытка внести данные наугад приводит к исчезновению суммы.
Дмитрий раз уж всё равно пришлось залазить в модуль начисления зарплаты может поправите все недостатки? Чтобы при расчете программа определяла суммарные начисления работнику за месяц и уже из них можно было бы рассчитывать и подоходный и ЕСВ. Ну и за одно предусмотреть формирование справки о зарплате по работнику со всеми начислениями и удержаниями (благо их почти не осталось). По КЗоТу мы обязаны информировать работника о его зарплате, раньше на предприятиях давали расчетный лист.
Всё таки не все, в нашей стране, работают в серую, некоторые и по белому

[dmitry]

А почему возникла необходимость заполнять на одного работника две строчки? Разный вид дохода?

[123]

Зарплата за первую половину месяца начисляется с 1 по 15 число из нее удерживаются налоги без применения соц льготы. Выплачивается в срок до 22 числа. Затем по окончанию месяца начисляется зарплата за оставшиеся дни с 16 по 30 здесь уже известен доход за месяц и к нему можно применить соц льготу. Пересчитывается подоходный налог, иногда возвращается излишне удержанный подоходный. Выплачивается до 7 числа. В общем где-то так по КЗоТу

[dmitry]

Разве из-за этого пересчета нужно делать две строчки? Есть просто сумма удержанного налога за месяц.
Ведь задумано в программе так, чтобы пользователю было удобно: нажали "Заполнить", потом в конце месяца "Расчет" и все.

[123]

Рассчитывая зарплату нужно делать и две и три строчки, а иногда и четыре. Тогда в расчетной ведомости четко видно как происходит начисление, какие и как происходят удержания. Это по закону. В программе Предприниматель задумано не правильно. Этот способ катит только если начисление зарплаты делать для галочки "чтоб було".
Приведу условный пример проверяющий приходит 25 числа и просит предъявить начисление зарплаты за текущий месяц.
Если пока такой ситуации не было это не наша заслуга, это их недоработка


PS А чтобы было удобно, после нажатия кнопки "Расчет" программа и в случае с двумя строчками должна считать правильно

[dmitry]

Рассчитывая зарплату нужно делать и две и три строчки, а иногда и четыре. Тогда в расчетной ведомости четко видно как происходит начисление, какие и как происходят удержания. Это по закону.

Как называется этот Закон Украины? Ладно, не закон, а постанова или розьяснення (но не мнение редакции газеты "ЧП").

Приведу условный пример проверяющий приходит 25 числа и просит предъявить начисление зарплаты за текущий месяц.

Предъявите. А 30 числа эти суммы изменятся, но останется одна строка на человека.

программа и в случае с двумя строчками должна считать правильно

У бытовых приборов есть инструкция по эксплуатации, у программ тоже. Можно не следовать рекомендациям, но понимать, что результат может отличаться от предусмотренного.

[123]

Эх опять зарплату не перепишут но хоть ошибку с ЕСВ исправишь?

" Теперь в общей сумме отображается пустая таблица, а попытка внести данные наугад приводит к исчезновению суммы."

Как называется этот Закон Украины? Ладно, не закон, а постанова или розьяснення (но не мнение редакции газеты "ЧП").

Я не буду спорить и вдаваться в подробности приведу только две статьи из КЗоТа

Стаття 115. Строки виплати заробітної плати
Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, … але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Стаття 110. Повідомлення працівника про розміри оплати праці
При кожній виплаті заробітної плати власник або уповноважений ним орган повинен повідомити працівника про такі дані, що належать до періоду, за який провадиться оплата праці:
а) загальна сума заробітної плати з розшифровкою за видами виплат;
б) розміри і підстави відрахувань та утримань із заробітної плати;
в) сума заробітної плати, що належить до виплати.
Ну а как считать заработную плату я думаю Вы знаете в каких законах написано.
Прошу не путать заработную плату и аванс. Аванс можно выплачивать хоть каждую неделю он платится на перёд за ещё не отработанный период, за отработанный период платится заработная плата.
Тема закрыта.

[dmitry]

" Теперь в общей сумме отображается пустая таблица, а попытка внести данные наугад приводит к исчезновению суммы."

Это что-то разовое, заполните новую ведомость, а эту удалите.

Стаття 115. Строки виплати заробітної плати
...

Не увидел, где сказано: "Необходимо сохранить промежуточные результаты на середину месяца, нельзя заменить их на окончательные".

Тема закрыта.

Ну, если вы велели закрыть...

[123]

... промежуточные результаты на середину месяца....

Это для Вас программиста "промежуточные результаты" со сроком хранения 10 дней, а с точки зрения бухгалтерии первичный документ, на основании которого осуществляется выплата заработной платы - срок хранения сами найдёте, если будет желание.

[dmitry]

Какое событие происходит 15 числа, какая хозяйственная операция? Выплата аванса. Не начисление. Для начисления единица измерения - месяц. Все нормативы (прожиточный минимум, предельные величины) подразумевают месяц. Для выплаты есть первичный документ, отображающий произошедшее событие, это платежная ведомость. А расчет (использование калькулятора или электронных таблиц) это не событие.

Не верите? "В бухгалтерии первичный документ составляется в момент совершения хозяйственной операции и является первым свидетельством произошедших фактов" (https://ru.wikipedia.org/wiki/Первичный_документ).

[123]

Дмитрий, постарайтесь уяснить для себя что аванс и заработная плата за первую половину месяца это совершенно разные вещи. Перестаньте их путать. Заработную плату за первую половину месяца нужно начислять обязательно. Аванс можно выплачивать хоть каждый день, он не требует никаких начислений.(Поэтому в КЗоТе о нем нет ни слова)
https://uk.wikipedia.org/wiki/%D0%90%D0 ... 0%BD%D1%81
Правда на его выплату составляются первичные документы отражающие хозяйственную операцию "Выплата аванса" но это совсем другая история...

В Советском союзе выплачивали аванс, а начисление делали за месяц, но это было давно. Сейчас что в России что в Украине выплачивают заработную плату дважды в месяц.
Это регулируется кодексом законов о труде.(Начисление заработной платы)
А вот налоги регулируются другим законом
Выдержки из налогового кодекса.
ст164
Загальний оподатковуваний дохід - будь-який дохід, який підлягає оподаткуванню, нарахований (виплачений, наданий) на користь платника податку протягом звітного податкового періоду.

Загальний оподатковуваний дохід складається з доходів, які остаточно оподатковуються під час їх нарахування (виплати, надання), доходів...

месяц и год являются отчетным периодом

[dmitry]

Обещаю не использовать слово "аванс".
Хотя, то что в законодательстве ограничен только минимум (т.е. может быть и более половины оклада), очень напоминает аванс. Тем более, если сказано: "устанавливается коллективным договором или нормативным актом работодателя", значит директор может подписать приказ про выплату 90% оклада, что не связано ни с какими расчетами, и будет авансом за будущую работу.

По вопросу измерения мне кажется вы подтверждаете мои соображения. Сравните:

Для начисления единица измерения - месяц. Все нормативы (прожиточный минимум, предельные величины) подразумевают месяц.

Загальний оподатковуваний дохід -.... протягом звітного податкового періоду. месяц и год являются отчетным периодом

Вывод: допустим вы правы в теоритическом споре, но если один расчет за месяц не является нарушением, то зачем отказываться от автоматического заполнения/расчета?

[123]

Для начисления единица измерения - месяц.

Это ошибочное мнение. Для начисления единица измерения половина месяца.Так требует КЗоТ.
Операция начисления заработной платы. На крупных предприятиях её осуществляет планово экономический отдел или на некоторых отдел кадров. Затем бухгалтерия производит удержания из начисленной суммы и уплату налогов, и затем касса осуществляет выплату.(три различных первичных документа)
Что такое аванс
Приведу пример. Работник устроился на работу 1 февраля. Пишет заявление на аванс "Прошу выдать аванс в размере 200 грн за февраль" ему выдаётся аванс 5 февраля. Или работник принят 1 января. А 1 февраля пишет заявление на аванс "Прошу выдать аванс в размере 200 грн за февраль" тогда ему 5 февраля выплачивается заработная плата за январь и аванс за февраль 200 грн.
Размер аванса прописывается в коллективном или трудовом договоре. У меня в договоре с наемным работником есть фраза "Размер аванса не превышает 20% от заработной платы за месяц, по личному усмотрению предпринимателя данная сумма может быть увеличена". То есть Работник может написать заявление 1 февраля- Прошу выдать аванс в размере 2000 грн в связи с семейными обстоятельствами (при зарплате в 1000грн) Я ставлю отметку на заявлении выдать аванс, удержание провести в период с февраля по октябрь. Чтобы соблюсти требование "Стаття 128. Обмеження розміру відрахувань із заробітної плати". Но могу написать выдать аванс 200 грн согласно трудового договора.
Что такое начисление заработной платы
Для определения расчетной базы заработной платы следует располагать знаниями следующих основных моментов:
1. Какая система оплаты труда принята в организации (повременная, сдельная, комиссионная);
2. Какие тарифы, оклады, сдельные расценки применяются компанией;
3. Какой объем продукции произвел сдельщик и сколько фактически отработал времени повременщик.